Tout le monde souhaite prendre un jour sa retraite. Donc, en 1966, le gouvernement du Canada est intervenu, aidant à créer le Régime de pensions du Canada (RPC), un système de retraite national visant à compléter la Sécurité de la vieillesse (SV).
Le RPC se voulait différent. Contrairement à la SV, qui est universelle, le RPC est accessible seulement aux travailleurs qui cotisent au régime; une petite somme est prélevée sur les salaires ou les revenus de travail autonome pour verser la prestation du RPC à ceux ayant atteint l’âge d’admissibilité.
Ce système a bien fonctionné durant une période où un grand pourcentage de Canadiens pouvaient compter sur une pension de retraite d’employeur. Toutefois, la situation à commencé à changer à la fin des années 1980, lorsque de nombreuses entreprises ont réduit leurs régimes de retraite en raison d’une hausse des coûts.
À l’heure actuelle, les Canadiens doivent de plus en plus compter sur l’épargne pour préparer leur retraite. De plus, l’espérance de vie ayant augmenté, certains pourraient bientôt passer autant d’années à la retraite qu’ils n’en ont passées à travailler.