Comme c’est le cas pour tout ce que nous faisons, l’exploration de nouvelles façons de travailler est motivée par la grande importance que nous accordons à nos principes directeurs, soit l’intégrité, la collaboration et l’excellence du rendement. Nous croyons également que nous avons une responsabilité envers nos collectivités. Nous avons donc demandé à tous nos collègues de se faire vacciner, s’ils le peuvent.
2024
Nous avons mis en place une approche hybride du travail grâce à laquelle nos collègues peuvent maintenant établir un équilibre entre le temps qu’ils passent à travailler au bureau et celui qu’ils passent à travailler de la maison. Nous avons aussi amélioré les mesures de soutien en matière de santé et de bien-être mental et veillé à l’ergonomie des bureaux à domicile.
Tout au long de la pandémie, notre approche auprès des employés a mis l’accent sur l’incidence « humaine » des perturbations en milieu de travail et des solutions axées sur les gens. Nous avons mis en place une gamme de nouveaux programmes et bonifié les avantages visant à promouvoir la santé et la sécurité des employés.